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A secretária de Educação, Simone Bernardo de Lorena Chiaradia, e Aline Arthur – chefe de Gabinete da Prefeitura, se reuniram com o vereadores para apresentar um projeto de lei, que será enviado à Câmara pelo prefeito Lázaro Noé da Silva (Gino da Farmácia), “com ajustes no Plano de Carreira dos Professores”, e explicar aos legisladores o que mudará e o objetivo pretendido pelo Executivo.

Enfatizando que “nada mudará para os atuais funcionários”, Aline Arthur, lembrou que “eles têm direito adquirido; as novas regras, se forem aprovadas pela Câmara, serão aplicadas aos que iniciarem a partir da aprovação do projeto”.

Segundo explicou Simone, hoje, o Município conta com cerca de mil funcionários, sendo 236 professores efetivos; destes 119 já possuem todas as progressões por qualificação possíveis, três. A Educação ainda conta com 32 professores contratados e outros eventuais. Enquanto aos demais funcionários públicos são permitidas progressões a cada cinco anos, para os professores é anual. “Estamos fazendo uma reestruturação, adequando o Plano de Carreira; a proposta é que seja permitida progressão a cada três anos, para a Prefeitura ganhar um fôlego na folha de pagamento”, relatou a Secretária.

Indagada pelo presidente da Câmara, Marcelo Ferreira (Dr. Marcelo-PL), se os professores foram consultados, Simone Chiaradia explicou que os profissionais envolvidos serão avisados: “trabalhamos com transparência, nada será feito escondido, eles serão comunicados antes do projeto ser enviado à Câmara”. Aline ratificou: “levaremos a notícia com toda clareza, ninguém está perdendo nada, em nove anos todos poderão ter as progressões máximas por qualificação; precisamos equacionar o Estatuto, não vamos desvalorizar ninguém, todos funcionários são importantes e Educação em primeiro lugar”.

Luiz Aparecido Basso (PL), pontuou que concorda que todos os funcionários públicos têm que ser valorizados e indagou o quanto a mudança reduzirá a folha de pagamento anual. Aline disse que em Julho deste ano, o valor pago em salários foi de R$ 1,7 milhão, sendo que 30% deste valor foram pagos aos 265 professores efetivos. Se o projeto for aprovado, a redução será de 2% no total da folha. Sobre os professores contratados ou eventuais, Basso indagou a necessidade. “São necessários, principalmente, para substituir em casos de profissionais afastados por atestados médicos; durante a pandemia, o número de atestados recebidos pela Prefeitura foi quatro vezes maior; isso ajuda a elevar ainda mais os gastos com salários”, relatou a Secretária de Educação.

O salário base do professor concursado em Santa Gertrudes é R$ 2.700, no ensino infantil é de R$ 2.300; um funcionário em final de carreira recebe em média R$ 6 mil, de acordo com números da Secretária.

Dr. Marcelo e Sivaldo Elias (Sivaldo da Água-PSD), com assentimentos dos demais colegas, reforçaram às representantes do Executivo, que os professores devem ser esclarecidos sobre o teor do projeto antes do documento ser enviado ao Legislativo. “É importante sabermos com clareza as mudanças, já que muitas pessoas nos procuram para pedir orientação”, lembrou Sivaldo.

Participaram da reunião na sede da Câmara, no dia 6 de Agosto, os vereadores: Alan Felipe Basteli (PSD), Clayton Robert Santos Barros (Clayton do Espetinho-Republicanos), Luiz Basso, dr. Marcelo, Sivaldo da Água e Willian Bento (PTB). Os demais vereadores foram representados por seus assessores.

Na foto: Willian Bento, Clayton do Espetinho, Alan Basteli, Luiz Basso, dr. Marcelo, Aline Arthur, Simone Chiaradia e Sivaldo da Água.

Silvia Araujo – MTB. 16.659

Assessoria de Imprensa

Câmara de Vereadores de Santa Gertrudes